Als ich mich vor über sieben Jahren selbstständig gemacht habe, war mir eines schnell klar: Ich möchte nicht nur Wissen weitergeben – ich möchte Räume schaffen, in denen Menschen sich selbst begegnen können. Räume, in denen sie lernen, wie sie klarer kommunizieren, mit Stress souveräner umgehen und ihre Rolle als Führungskraft bewusst gestalten.

Daraus ist focus&feel entstanden. Und jetzt auch dieser Blog.

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die sich persönlich und im Team weiterentwickeln wollen durch

• Klarere Kommunikation.
• Einen gesunden Umgang mit Stress.
• Führung, die verbindet – und wirkt.

Warum ein Blog?
Weil ich glaube, dass gute Impulse nicht laut sein müssen, dafür ehrlich.
Weil ich weiß, wie wertvoll es ist, sich manchmal nur einen Gedanken mitzunehmen – und darin etwas zu erkennen.
Und weil ich mir wünsche, dass Menschen sich auf ihre eigene Art weiterentwickeln können: ohne Druck, dafür mit Tiefgang.

Hier findest du genau das: Gedanken, Einblicke, Reflexionsfragen, kleine Werkzeuge – und echte Erfahrungen aus dem Alltag von Führungskräften und Teams.
Alltagsnahe Perspektiven, mit denen Veränderung nicht nur möglich, sondern machbar ist.

Was mich dabei leitet? Ein klarer Gedanke:
Echte Entwicklung beginnt mit dem Mut, ehrlich hinzuschauen. 

 Tipp des Tages:

Nimm dir heute fünf Minuten Zeit und frage dich ganz ehrlich:

„Was in meinem (Führungs-)Alltag läuft gerade nur, weil es laufen muss – nicht, weil es wirklich sinnvoll ist?“

Manchmal beginnt Veränderung genau dort – in der stillen Erkenntnis, dass es auch anders gehen darf.